Στα τέλη Νοεμβρίου - αρχές Δεκεμβρίου, η εταιρεία επιλογής στελεχιακού δυναμικού HeadHunter πραγματοποίησε μια μελέτη: πώς επηρεάζει ο χειμώνας τον χαρακτήρα της εργασιακής ικανότητας των Ρώσων. Ερωτήθηκαν περισσότεροι από δύο χιλιάδες εργαζόμενοι εταιρειών, οργανισμών και επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε όλη τη χώρα σε βασικούς τομείς της οικονομίας και των επιχειρήσεων. Κατά την έρευνα, διαπιστώθηκε ότι ο χειμώνας έχει θετικό αντίκτυπο στην εργασιακή δραστηριότητα του ενός τρίτου των ερωτηθέντων.

Για την ιδέα, που παρακίνησε τους ειδικούς της HeadHunter να εξετάσουν τις εποχιακές διακυμάνσεις στη δημιουργική μας δραστηριότητα, μίλησε στη «Φωνή της Ρωσίας» ο εμπειρογνώμονας της HeadHunter, Γλεμπ Λέμπεντιεφ:

- Κατά παράδοση, οι καλές καιρικές συνθήκες και η επιθυμία να εγκαταλείψουμε την εργασία νωρίς για να περάσουμε χρόνο στη φύση, έχουν αρνητική επίδραση στην εργασιακή μας διάθεση. Και πράγματι, απ΄ ότι φαίνεται, κατά την ψυχρή περίοδο, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, υπάρχουν πολύ λιγότεροι πειρασμοί με αποτέλεσμα να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στην εργασία. Αυτό το πιστοποιούν σχεδόν οι μισοί. Το δε 37% των ερωτηθέντων δηλώνουν, ότι τους κρατούν σε εγρήγορση οι παγερές ήμερες και αυτό τους κάνει να είναι πιο δραστήριοι στην επίλυση εργασιακών ζητημάτων.

Ως ιδανική περίοδο για την αποτελεσματικότητα της εργασίας θεωρούν το χειμώνα το 14% των ερωτηθέντων. Αυτή είναι γνώμη που διατυπώνεται κυρίως από τους εργαζόμενους στο χώρο του αυτοκινήτου, τους δημοσίους υπαλλήλους και τους εκπροσώπους του ανώτατου στελεχιακού δυναμικού.

Ωστόσο, μεταξύ των ερωτηθέντων είναι αρκετά σημαντικός ο αριθμός των ανθρώπων, για τους οποίους η εργασία το χειμώνα γίνεται υποτονική. Αυτοί συνιστούν, σύμφωνα με την έρευνα, το 24 τοις εκατό. Διαμαρτύρονται για το ότι αισθάνονται συνεχώς υπνηλία, υποτονικότητα και παραπονούνται για την κυκλοφοριακή συμφόρηση, που παρεμποδίζει την έγκαιρη άφιξη στο χώρο εργασίας και την επιστροφή στο σπίτι για δείπνο. Είναι περίεργο το γεγονός, ότι το 46% των ερωτηθέντων -περίπου οι μισοί - δεν διαπιστώνει καμία σύνδεση μεταξύ των εποχών και τη δική του ικανότητας για εργασία.

 

*Η άποψη της σύνταξης μπορεί να μη συμπίπτει με την άποψη του/της αρθρογράφου.