Στην έρευνα με την επωνυμία Kelly Global Workforce Index συμμετείχαν 120.000 άνθρωποι από 32 χώρες, μαζί και πάνω από πέντε χιλιάδες πολίτες της Ρωσίας. Διαπιστώθηκε ότι το 92% των ερωτηθέντων από τη Ρωσία θεωρούν ότι οι νέες γνώσεις θα τους βοηθήσουν να προχωρούν αδιάκοπα στη σταδιοδρομία τους. Ακολουθεί τη Ρωσία στον κατάλογο της Kelly η Ταϊλάνδη και μετά - το Μεξικό και η Βραζιλία. Γενικά η πρώτη δωδεκάδα αποτελείται σχεδόν εξ ολοκλήρου από αναπτυσσόμενες ή τις λεγόμενες νέες βιομηχανικές χώρες. Τέτοια είναι η νομοτελειακή κατάσταση,- θεωρεί ο εκπρόσωπος της Kelly Services Ντμίτρι Κόσοφ. Οι πολίτες των χωρών με αναπτυσσόμενες οικονομίες, κατά τη γνώμη του, δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στη επαγγελματική σταδιοδρομία, ενώ τους κατοίκους των ανεπτυγμένων χωρών, τους απασχολεί πρώτ’ απ’ όλα η ύπαρξη του ελεύθερου χρόνου και η δυνατότητα να αφιερώνουν περισσότερες ώρες στις οικογένειές τους.

Η περισσότεροι ερωτηθέντες από τη Ρωσία θέλουν να εκπαιδεύονται να για πάρουν υψηλότερη θέση στον τόπο της τρέχουσας εργασίας τους, να βρουν καλύτερη δουλειά, ή να αλλάξουν τον τομέα επαγγελματικής τους δραστηριότητας. Περίπου το 26% των ερωτηθέντων θεωρούν ότι η απόκτηση νέων γνώσεων και εμπειρίας είναι συνδεδεμένη με τη δυνατότητα ρύθμισης της δικής τους επιχειρηματικής δραστηριότητας. Αυτό, σύμφωνα με τον Ντμίτρι Κόσοφ, είναι ιδιαίτερο χαρακτηριστικό γνώρισμα των Ρώσων:

- Ο δείκτης αυτός είναι, ασφαλώς, πολύ υψηλός. Εμείς, σε διάφορες δημοσκοπήσεις μας, διαπιστωνούμε ότι οι εργαζόμενοι των εταιρειών στη Ρωσία ξεχωρίζουν στο φόντο των υπαλλήλων από τα άλλα μέρη του κόσμου σε ό,τι αφορά τις επίμονες προθέσεις τους να ασχοληθούν με τη δική τους επιχειρηματική δραστηριότητα. Ωστόσο πρέπει να καταλαβαίνουμε ότι δεν είναι όλοι, όσοι έχουν τέτοιες προθέσεις καταφέρνουν στην πραγματικότητα να δημιουργήσουν τη δική τους εταιρεία ή επιχείρηση.

Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι η επιθυμία των Ρώσων για την τελειοποίηση της εξειδίκευσής τους σχετίζεται εν μέρει με το ότι το δημόσιο εκπαιδευτικό σύστημα δεν παρέχει πάντοτε τις απαραίτητες γνώσεις για τη δουλειά σε ένα συγκεκριμένο προφίλ. Η επιθυμία των ανθρώπων να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους είναι πολύ θετική τάση. Μάλιστα, είναι πολύτιμη όχι μόνο για τις εταιρείες, αλλά και για το κράτος, το οποίο είναι υποχρεωμένο να ενθαρρύνει με κάθε δυνατό τρόπο αυτή την τάση και να προτρέπει τόσο τους εργοδότες, όσο και τους εργαζομένους να κάνουν επενδύσεις στην επαγγελματική τους εκπαίδευση.

Ταυτόχρονα οι ειδικοί επισημαίνουν ότι το καθήκον του κράτους δεν συνίσταται μόνο στο να υποστηρίζει τους πολίτες που επιδιώκουν να αποκτήσουν νέες γνώσεις, αλλά και να κάνει έτσι ώστε να μην προκύψει η επιθυμία στους ειδικούς να εγκαταλείψουν τη χώρα τους.